Stelleninhaber:Ingrid Hase
Stellenbezeichnung:Verantwortliche Pflegefachkraft

Erforderliche Qualifikation:

◗

Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder Kinderkrankenschwester nach dem Krankenpflegegesetz

◗

praktische Berufserfahrungen von 2 Jahren in dem erlernten Pflegeberuf innerhalb der letzten 5 Jahre, mindestens 1 Jahr im ambulanten Bereich

◗

leitungsbezogene Weiterbildung im Umfang von mindestens 460 Stunden oder abgeschlossenes Pflegestudium an einer FH oder Universität

◗

Vorliegen eines sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses, es sei denn, die Verantwortliche Pflegefachkraft ist Eigentümerin oder Gesellschafterin des Pflegedienstes

Bereich:ambulanter Pflegedienst
Vorgesetzter:Inhaber des Pflegedienstes
Unterstellte Mitarbeiter:alle Pflege-, Hauswirtschafts- und Hilfskräfte
Stelleninhaber vertritt:Inhaber des Pflegedienstes und stellv. Verantwortliche Pflegefachkraft
Stelleninhaber wird vertreten durch:stellv. Verantwortliche Pflegefachkraft

Persönliche Grundvoraussetzungen:

◗

einwandfreies Führungszeugnis

◗

Zuverlässigkeit

◗

absolute Loyalität gegen dem Arbeitgeber

◗

Interesse an Weiterbildung

◗

Ehrlichkeit

◗

Führerschein

◗

Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen

◗

Einsatzbereitschaft

◗

hohe Sozial- und Leitungskompetenz

Ziel der Stelle:

◗

Sicherstellung der Pflegequalität gemäß § 80 SGB XI und Pflege-Qualitätssicherungsgesetz

◗

Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege sowie der hauswirtschaftlichen Versorgung

◗

Organisation der Arbeitsabläufe

◗

Dienst- und Tourenplanung

◗

Umsetzung von Pflegemodell, Pflegeleitbild und Pflegekonzept

◗

sachgerechte Hilfsmittelbestellung

◗

Information und Schulung der Mitarbeiter

Aufgaben als Verantwortliche Pflegefachkraft

Pflege- und behandlungspflegerelevante Tätigkeiten:
sach- und fachgerechte Personaleinsatzplanung, Durchführung und Auswertung von Pflegevisiten, Prüfung der Pflegestufen, Beratungsbesuche laut SGB XI, Erstgespräche bei Kunden, Begleitung von Pflegekräften in der Pflege, Gespräche mit Angehörigen und Betreuern, Regelung von Beschwerden, Einhaltung von Standards und Leitlinien, Sicherstellung der verordneten Behandlung, Kontakt zu behandelnden Ärzten, Einholung von Verordnungen

Personalbezogene Tätigkeiten:
Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Beratung von Mitarbeitern, Aussprechen von Ermahnungen und Abmahnungen an Mitarbeiter, Kündigungen nach Rücksprache mit dem Inhaber, Mitsprache bei Einstellungen

Fortbildungsbezogene Tätigkeiten:
prospektive Fortbildungsplanung, Entgegennahme von Fortbildungswünschen, wirtschaftliche Einflussnahme auf die Einleitung von Fortbildungen, Evaluation durchgeführter Fortbildungsmaßnahmen

Führungsbezogene Aufgaben:
Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften in Zusammenarbeit mit dem Inhaber, Einleitung von Erste-Hilfe-Kursen nach Rücksprache mit dem Inhaber, Sorge für die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes, Gesprächsführung, Herstellung eines ausgeglichenen Betriebsklimas

Finanzieller Entscheidungsbereich: bis 300 €
Neben den hier aufgeführten Tätigkeiten sind Sie als Stelleninhaber verpflichtet, auch andere Ihrer Vorbildung und Ihren Fähigkeiten entsprechende Einzelaufträge auszuführen, die dem Wesen nach zum Aufgabengebiet gehören oder betrieblich notwendig sind.

Ort, Datum: ______________
Unterschrift Stelleninhaber: ____________
Unterschrift Arbeitgeber: ________________
Stellenbeschreibung erstellt am: ______________ zu überarbeiten am:__________