Management & Finanzen ambulant

Sind Sie sich auch manchmal unsicher, ob Sie Leistungen der Behandlungspflege auch an Pflegehilfskräfte oder Arzthelferinnen übertragen können? Hier finden Sie eine rechtssichere Antwort.

Was tun, wenn die Probezeit eines Mitarbeiters abläuft, Sie sich aber noch nicht sicher sind, ob Sie diesen Mitarbeiter wirklich fest anstellen möchten? Es gibt 2 ganz legale Tricks, die Ihnen in dieser Situation weiterhelfen.

Dieses Urteil könnte auch für Sie als Arbeitgeber in der Pflege interessant sein: Ein Betriebsrat kann sich Kinderbetreuungskosten unter Umständen vom Arbeitsgeber erstatten lassen, wie das Bundesarbeitsgericht Erfurt nun entschied.

In vielen Regionen Deutschlands herrscht jetzt schon ein großer Fachkräftemangel für die Altenpflege. Mit einem Personalentwicklungskonzept fällt es Ihnen leichter gute Mitarbeiter zu halten und kompetente dazu zu gewinnen.

Bestimmt haben auch Sie schon von Mitarbeitern gehört, die einen Pflegedienst verlassen, selbst einen ambulanten Pflegedienst aufbauen und dann ehemalige Kunden abwerben. Doch ein Wettbewerbsverbot ist nicht immer der beste Weg um diesen Leuten zu begegnen. Lesen Sie hier mehr dazu, wie sich die Situation optimal verhindern lässt.