Diese Vorteile haben Fernlehrgänge für Sie und Ihre Mitarbeiter
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Das Motto „Lebenslanges Lernen“ ist schon lange keine Modeerscheinung mehr, sondern auch in unserem Arbeitsbereich ein absolutes Muss. Sie müssen sich ständig über Neuerungen und Entwicklungen auf dem Laufenden halten. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Neues innerhalb kürzester Zeit in Ihrer Einrichtung oder bei Ihrem Pflegedienst etablieren. Das ist nicht nur ein hoher, sondern auch ein zeitaufwändiger Anspruch. Welche Vorteile Fernlehrgänge dabei haben, erfahren Sie hier.
Alles Wissenswerte zum Thema Fernlehrgänge in der Pflege finden Sie in "Qualität in der Pflege".
Wir leben und arbeiten in einer lernenden Gesellschaft
In unserem modernen Arbeitsleben sind flexible Qualifizierungsangebote unverzichtbar. Fernlehrgänge scheinen wie geschaffen für diese Ansprüche. Wer nicht auf feste Seminarzeiten festgelegt sein will, findet in Fernlehrgängen eine gute Alternative zu herkömmlichen Fortbildungen. Das Angebot an entsprechenden Lehrgängen und Kursen ist riesig.
Seriöse Fernlehrgänge sind qualitätsgeprüft, d. h., sie unterwerfen sich einem strengen staatlichen Verbraucherschutz und bieten dadurch eine verlässlich hohe Qualität.
Hinweis: Sie können sich im Internet, z. B. im Forum auf www.fernstudium-infos.de, mit Teilnehmern austauschen und so aus 1. Hand informieren oder Rückmeldungen geben.
Zuverlässige Anlaufstellen, bei denen man sich über Fernlehrgänge erkundigenkann, sind:
Die ZFU überprüft bei jedem Fernlehrgang unabhängig, ob die Studienmaterialien auch zum gewünschten Bildungsziel führen können. Darüber hinaus klärt sie, ob eine intensive tutorielle Betreuung gewährleistet ist.
Tipp: Auch die PPM Akademie bietet geprüfte Fernkurse an. Nähere Informationen erhalten Sie auf www.ppm-online.org/ shop/ppm-fernkurse.
11 Vorteile, die Fernlehrgänge Ihnen und Ihren Mitarbeitern bieten
- Das Angebot an Fernlehrgängen ist riesig. Neben der beruflichen Fort- und Weiterbildung können Sie bzw. Ihre Mitarbeiter sich auch persönlich, z. B. in Fremdsprachen, weiterbilden.
- Ein Fernlehrgang ist eine zeit- und ortsunabhängige Weiterbildung. Ihr Mitarbeiter bestimmt selbst, wann und wo er lernt.
- Die meisten Institute bieten anerkannte Abschlüsse an.
- Ein Fernlehrgang fördert Ihren Mitarbeiter darin, selbstverantwortlich und handlungsorientiert zu lernen.
- Er stärkt die Fähigkeit Ihres Mitarbeiters, sich selbst zu motivieren.
- Ihr Mitarbeiter lernt, sich seine Zeit gut einzuteilen und optimal zu nutzen.
- Dadurch, dass der Mitarbeiter in seinem eigenen Tempo lernen kann, ist ein Fernlehrgang auch für Mitarbeiter interessant, die für das Begreifen komplexer Sachverhalte etwas mehr Zeit benötigen.
- Mit einem Fernlehrgang kann Ihr Mitarbeiter in der Regel sofort beginnen. Es muss auch keine Mindestteilnehmerzahl erreicht werden, damit der Kurs überhaupt stattfindet.
- Da oft ohne oder nur mit wenigen Präsenztagen gearbeitet wird, haben Sie auch nur geringe Arbeitszeitausfälle Ihres Mitarbeiters.
- Im Vergleich zu Präsenzschulungen haben Sie zudem deutlich geringere Kosten, weil weder ein Arbeitszeitausfall noch Fahrt- oder ggf. auch Übernachtungskosten anfallen.
- Der strenge staatliche Verbraucherschutz garantiert Ihnen eine verlässliche und hohe Qualität der Lehrgangsinhalte und der Vermittlung.
In "Qualität in der Pflege" finden Sie noch mehr zum Thema Fernlehrgänge in der Pflege.
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