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PDLs dürfen nicht zu lange auf Diensttour sein!

Fahren auch Sie als PDL manchmal Patiententouren, wenn ein Mitarbeiter ausfällt und Sie keinen geeigneten Ersatz finden? Dann müssen Sie unbedingt darauf achten, wie viel Zeit Sie hierfür aufwenden. Mödlicherweise werden Sie sonst nicht mehr als Leitung anerkannt. Fahren auch Sie als PDL manchmal Patiententouren, wenn ein Mitarbeiter ausfällt und Sie keinen geeigneten Ersatz finden? Dann müssen Sie unbedingt darauf achten, wie viel Zeit Sie hierfür aufwenden. Denn als PDL müssen ... dass Sie nicht mehr als Leitung anerkannt werden. Wir sagen Ihnen hier, wie Sie sich für den Fall einer Anfrage der Pflege- und Krankenkassen wappnen können. Zusätzliche Informationen zum Thema PDL und Arbeitszeit finden Sie in "Recht und Pflege ambulant". Da Sie ausreichend Zeit benötigen, um all Ihre Leitungsaufgaben zu erbringen, können und dürfen Sie nicht während Ihrer gesamten

http://www.ppm-online.org/verlag/artikel-lesen/artikel/pdl-arbeitszeit/
Wenn Mitarbeiter nicht tun, was sie tun sollen: So finden Sie den wahren Grund heraus

Auch erfahrenen Heimleitern und PDLs passiert es, dass sie eine Anweisung an ihre Mitarbeiter geben und diese entweder gar nicht befolgt oder schlecht erledigt wird. Lesen Sie hier, wie sie dies verhindern können. Auch erfahrenen Heimleitern und PDLs passiert es, dass sie Anweisungen an ihre Mitarbeiter geben und diese entweder gar nicht befolgt oder schlecht erledigt werden. Häufen sich solche Fälle, kann es sich für Sie lohnen, über Störungen

http://www.ppm-online.org/verlag/artikel-lesen/artikel/anweisung-pflege/
An diesen Entscheidungen müssen Sie Ihren Betriebsrat beteiligen

Kennen Sie die Rechte des Betriebsrats? Auch als Leiter einer Pflegeeinrichtung oder PDL kann es wichtig sein, gut über den Betriebsrat informiert zu sein. In allen Betrieben sollen die Arbeitnehmer an sozialen, personellen und wirtschaftlichen Prozessen beteiligt werden. Dies dient dem

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So bereiten Sie eine gerichtsfeste Kündigung wegen längerer Krankheit vor

Manchmal ist eine krankheitsbedingte Kündigung leider unerlässlich. Erfahren Sie hier, was Sie als PDL oder Leiter einer stationären Einrichtung tun können, um eine krankheitsbedingte Kündigung rechtssicher vorzubereiten. Kennen Sie das? Ein Mitarbeiter ist häufig krankheitsbedingt ausgefallen und

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Kompressionsstrümpfe an- und ausziehen: Wie viele Einsätze pro Tag übernimmt die Kasse?

... auch Sie das typische Argument der Krankenkasse . Dann sollten Sie jedoch wissen, dass diese Ablehnung rechtswidrig ist. So helfen Sie Ihrem Pflegekunden, seinen Anspruch durchzusetzen. In "pdl.konkret ambulant" finden Sie noch mehr zum Thema Widerspruch gegen die Krankenkasse einlegen. Ihr Patient kann dagegen Widerspruch einlegen. Im folgenden Muster-Widerspruchsschreiben, das Sie

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Wann darf Ihre Einrichtung ein Hausverbot erteilen?

... Sie nicht in jedem Fall von Ihrem Hausrecht Gebrauch machen und Besuchern die Tür weisen. Ihre Bewohner haben ähnliche Rechte wie ein Mieter und können daher bestimmen, wer sie besucht. Sie als PDL und Vertreterin Ihrer Einrichtung haben keine Möglichkeit, sich über diesen Willen hinwegzusetzen. Im Folgenden finden Sie 5 Beispiele für unterschiedliche Konsequenzen. Weitere Informationen zum

http://www.ppm-online.org/verlag/artikel-lesen/artikel/hausverbot-pflege/
Sorgen Sie für einen optimalen Platz für Ihre Einrichtung im Internet

... ist eine gute Platzierung in den entsprechenden Suchmaschinen daher äußerst wichtig. Denn so kann man Ihre Einrichtung direkt finden. Worauf Sie dabei achten sollten, erfahren Sie hier. "pdl.konkret ambulant" informiert Sie noch umfassender zum Thema Pflegeheim im Internet . Geben Sie doch einmal unter: www.google.de den Begriff „Seniorenwohnheim“ zusammen mit Ihrer Stadt bzw.

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Hygiene ist wichtig – auch beim Umgang mit Verstorbenen

... durch eine Verletzung Ihrer Haut z. B. eine Schnittverletzung. Lesen Sie, was Sie dabei beachten müssen. Weitere Hinweise zum Thema Hygienerichtlinen bei verstorbenen Pflegekunden finden Sie in "pdl.konkret ambulant". Was ist bei der Versorgung verstorbener Pflegekunden zu beachten? Sie müssen keine gesundheitlichen Bedenken bei der Versorgung Ihrer verstorbenen Pflegekunden haben, wenn

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So punkten Sie auch als kleinerer Arbeitgeber durch Kreativität

... an Büroarbeitsplätzen haben! Finden Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern einfache Lösungen. Noch mehr Hinweise für Ihre Mitarbeiter zum Thema Familie und Beruf in der Pflege finden Sie in "pdl.konkret ambulant". Doch lassen Sie sich von Ihren schwierigeren Bedingungen nicht entmutigen. Denn oftmals können kleine und mittelständische Betriebe kostengünstige Lösungen ohne großen

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Habe ich als Führungskraft keinen Anspruch auf Überstundenausgleich?

... ein Rechtsbegriff aus dem deutschen Arbeitsrecht (Betriebsverfassungsgesetz, Mitbestimmungsgesetz, Kündigungsschutzgesetz) und hat in dieser Hinsicht nicht immer etwas mit Ihrer Leitungsfunktion als PDL in Ihrem Pflegedienst zu tun. Wenn Sie jedoch vom Inhaber Ihres Pflegedienstes nicht nur die pflegefachliche Verantwortung übertragen bekommen haben, sondern auch noch Arbeitgeberbefugnisse

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