PPM-TV:
Mitarbeiterführung stationär
Wenn ein Mitarbeiter sich weigert, einen Bewohner zu versorgen ist guter Rat teuer. Hier finden Sie die wichtigsten Tipps zum Umgang mit Arbeitsverweigerung in der Pflege mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung.
Als Leitung eines Bereichs oder einer Einrichtung müssen Sie eine kompetent Führungskraft sein. Wir haben eine Checkliste für Sie zusammengestellt, die Ihnen dabei hilft, zu prüfen, ob Sie die inneren Einstellungen besitzen, Menschen zu führen.
Ein Beurteilungsgespräch ist ein ideales Führungsinstrument. Es kann dazu dienen, gute Arbeitsleistungen hervorzuheben und Ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre Leistungen kontinuierlich zu verbessern. Hier finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie ein Beurteilungsgespräch führen.
Viele der weiblichen Pflegekräfte müssen eine Doppelbelastung von Arbeit und Familenhaushalt meistern. Mit diesen einfachen familienfreundlichen Maßnahmen können Sie Ihre Mitarbeiter an Ihre Einrichtung binden und das Betriebsklima verbessern.
Sie als PDL kennen diesen Satz sicherlich zur Genüge: „Dafür haben wir keine Zeit.“ Hier erfahren Sie, wie Sie ein Diskussionspapier mit den häufigsten Argumenten Ihrer Mitarbeiter erstellen und was Sie gegen den Zeitdruck in der Pflege tun können.
Mitarbeiterführung im Pflegeberuf
Das wissen alle Mitarbeiter der stationären Pflege: Im Pflegeberuf ist Stress an der Tagesordnung, Stellen in der Pflege verlangen viel von ihren Inhabern. Dies führt häufig zu Konflikten und Problemen im Team. Doch mit der richtigen Organisation der stationären Pflege können Sie effektiv gegensteuern und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter in der Pflege erhöhen. Etwa indem Sie schrittweise mehr Verantwortung delegieren. Oder Kollegen gezielter schulen und auf die Herausforderungen in der Pflege vorbereiten.
Klar ist: Mitarbeiterführung im Pflegeberuf braucht besondere Methoden und Techniken. Welche dies sind, wie Sie sie erfolgreich durchführen und wie Sie und Ihre Mitarbeiter in der stationären Pflege davon profitieren, erfahren Sie hier: Das Kapitel „Mitarbeiterführung im Pflegeberuf“ bietet Ihnen nützliche Tipps für die perfekte Organisation der stationären Pflege. Zusätzlich erhalten Sie hier Infos, wie Sie Mitarbeiter in der Pflege konstruktiv führen, positiv auf Kollegen einwirken, Krisensituationen frühzeitig erkennen. Damit Sie und Ihr Team die Pflege auch weiter als wünschenswerten Beruf wahrnehmen.
MeinPPM-Login
Kundendienst
erreichbar täglich von 7-22 Uhr
Telefon: 0228/95 50 130
Fax: 0228/36 96 480
E-Mail: kundendienst(at)ppm-online.org
