Mitarbeiterführung stationär

Als Heimleiter wissen Sie: Ihre Mitarbeiter sind Ihr größtes Kapital. Es hat sich bewährt, mindestens 1-mal im Jahr ein Personalgespräch in einer Pflegeeinrichtung durchzuführen. Hier finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für ein optimales Gespräch.

Ein Feedbackgespräch muss nicht zu Ihrem Nachteil sein. Es bietet Ihnen auch Chancen. Sie müssen sie nur erkennen und nutzen. Die folgenden Tipps helfen Ihnen, sich richtig zu verhalten.

Wenn Mitarbeiter sich Ihrer Wertschätzung nicht bewusst sind, kann das schnell zu einem Gefühl von Überforderung und Stress bei Ihrem Team führen. Hier finden Sie 5 Tipps, wie Sie mit Ihren Mitarbeitern eine Kultur der Wertschätzung entwickeln.

Mit einer soliden Vertrauensbasis und einer guten Beziehung zu Mitarbeitern geht vieles leichter. Wenn Sie jedoch die Distanz zu Ihren Mitarbeitern nicht wahren, kann das zu Problemen führen, wenn Ihren Mitarbeitern die notwendige Achtung vor Ihnen fehlt. Hier finden Sie die wichtigsten Regeln um ein Gleichgewicht zwischen Nähe und Distanz...

Ein Mitarbeiter, der alkoholkrank ist, ist für Sie als PDL in mehrfacher Hinsicht ein Risiko. Hier finden Sie Verhaltsregeln im Umgang mit alkoholkranken Mitarbeitern, die auch für die Zusammenarbeit im Team von Bedeutung sind und einen Gesprächsleitfaden in 8 Schritten.