„Wir machen 5 Minuten Zigarettenpause!“ Eine 5-Minutenpause: ja, doch diese Art von Pause schadet eher Ihrer Gesundheit. Lesen Sie hier, warum Pausen für Sie wichtig sind und wie Sie Ihre Pause am besten gestalten, damit Sie frisch und voller Energie bleiben.

Jeder Ihrer Mitarbeiter muss seine Aufgaben sorgfältig erledigen. Das kann er allerdings nur dann, wenn er auch offiziell die dazu notwendigen Berechtigungen besitzt und weiß, welche Verantwortung er trägt. Prüfen Sie daher, ob Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung jeder Stelle übereinstimmen. Unsere Checkliste hilft Ihnen dabei.

Tagtäglich sind Sie als Führungskraft mit den unterschiedlichsten Schwierigkeiten konfrontiert. Denn kompetente Problemlösungen gehören für Sie als oberste Führungskraft Ihrer Einrichtung zu Ihren Schlüsselaufgaben. Mit der Kraftfeldanalyse kommen Sie dem Problem in 3 Schritten auf die Spur.

Ihre Mitarbeiter müssen viel leisten. Oft fordert die Arbeit ihre ganze Kraft. Kommen dann noch private Belastungen dazu, so sind die Reserven manchmal erschöpft. Hin und wieder wird jeder Mitarbeiter deshalb nach Feierabend ein Glas zur Entspannung trinken. Klar, das ist seine Privatsache. Was aber, wenn er auch im Dienst diese Entspannung sucht?...

„Hallo, ich bin der Neue. Wo soll ich hin?“ Oft fehlt es zu Beginn an Regelungen, die eine klare Orientierung für die Integration in das Team gewährleisten. Wie Sie künftig jeden neuen Mitarbeiter schnell und problemlos integrieren können und die 3 goldenen Regeln, die Sie dabei beachten sollten, erfahren Sie hier.