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Personal (96 Artikel)

Setzen Sie das Rauchverbot in Ihren Geschäftsräumen und Dienstfahrzeugen mit einer Dienstanweisung durch

Wie Sie wissen, ist eine Dienstanweisung immer dann sinnvoll, wenn akut eingegriffen werden muss, um eine Situation zu ändern oder ein bestimmtes Verhalten von Mitarbeitern einzustellen. Eine Dienstanweisung hilft Ihnen also auch dabei, ein Rauchverbot in Ihrer Einrichtung zu etablieren, besonders wenn es um Geschäftsräume und Dienstfahrzeuge geht.

In diesen Fällen bewährt sich die Dienstanweisung als wirksames Führungsinstrument

Dienstanweisungen sind immer dann sinnvoll, wenn akut eingegriffen werden muss, um eine Situation zu ändern oder ein bestimmtes Verhalten von Mitarbeitern abzustellen bzw. für die Zukunft ein korrektes Verhalten sicherzustellen.

Diese Dinge sollten Sie unbedingt wissen, wenn Sie sich für den Pflegeberuf entscheiden

Pflege ist ein harter Beruf. Umso wichtiger, dass Nachwuchskräfte von Anfang an die ganze Wahrheit über den Pflegeberuf kennen und in die richtigen Bahnen geleitet werden, die ihnen den Job erleichtern.

Qualität in der Pflege

Langzeitkrank: So arbeiten Sie die Berge an Resturlaub Ihrer Mitarbeiter ab

Sie als PDL kennen dieses Dilemma bestimmt auch: Der Mitarbeiter zählt wieder voll im Dienstplan mit, hat aber ein Anrecht auf viele Tage Resturlaub. Wenn eine Ihrer Pflegekräfte über Monate oder Jahre krank ist, verliert sie laut Urteil des BAG nicht gleich ihre vollen Urlaubsansprüche.

Der Springerpool - Ihr Schutzschild gegen Personalengpässe

Viele Pflegekräfte von Ihnen leben mit dem ständigen Gefühl, ihre Freizeit nicht planen zu können, da sie bei jedem Telefonklingeln einen Anruf von der Arbeit mit der Bitte zum Einspringen erwarten. Dies verringert für die meisten den Erholungswert freier Tage. Mit einem gut organisierten Springerpool gehen Sie gegen Personalmangel vor.

So gelingt Ihnen die Balance zwischen Einrichtung und Vorlieben Ihrer Mitarbeiter

Eine Mitarbeiterin möchte gerne nur früh arbeiten, eine andere nur in der mittleren Schicht. Der Schlussdienst am Freitag gefällt auch nicht jedem Mitarbeiter und statt Pfingsten hätten manche gerne Ostern frei. Einen funktionierenden Dienstplan aufrechtzuerhalten, kann also eine schwierige Herausforderung sein.

So gewinnen Sie Ihre Mitarbeiter für eine teamübergreifende Zusammenarbeit

In vielen Einrichtungen findet nach wie vor noch eine isolierte Arbeitsplanung innerhalb des Teams eines Wohnbereichs statt. Allerdings lassen sich mit einer teamübergreifenden Zusammenarbeit Arbeitsspitzen abschwächen und Mitarbeiterausfälle leichter kompensieren. So kann eine Umsetzung gelingen.

Mit dieser Verfahrensanweisung machen Sie aus Ihren WBL Dienstplan-Profis

Das monatliche Schreiben und fortlaufende Verwalten des Dienstplans ist eine Mammutaufgabe. Deswegen ist es absolut richtig, wenn Sie als PDL diese Tätigkeit an Ihre Wohnbereichsleitungen delegieren. Damit diese mit der anspruchsvollen Aufgabe zurechtkommen, geben Sie Ihren WBL diese Verfahrensanweisung an die Hand.

Dienstplangestaltung: Jetzt droht die Gewerbeaufsicht mit Bußgeldern

In Sachsen haben sich Gewerbe- und Heimaufsichten offenbar zusammengetan, um die Einhaltung der rechtlichen Regelungen aus dem Arbeitszeitgesetz zu überprüfen. Erste Einrichtungen berichteten von Bußgeldandrohungen, vor allem wegen der Nichteinhaltung der Pausenzeiten im Nachtdienst.

So erstellen Sie einen effizienten Monatsdienstplan für Ihre Einrichtung

Der Dienstplan ist ein wichtiger Planungsfaktor für Ihre Einrichtung, da er Ihnen eine kontinuierliche und lückenlose Versorgung der Pflegekunden und des Pflegealltags ermöglicht und die Möglichkeit bietet, die anstehenden Tätigkeiten angemessen und effizient zu planen.

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News und Praxistipps für eine professionelle Palliativpflege – speziell für Pflegekräfte in stationären und ambulanten Einrichtungen.

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Menschen mit Demenz professionell pflegen

Wichtige Informationen zum Thema Pflege und Betreuung bei Demenz. So bewältigen Sie als Pflegefachkraft die speziellen Herausforderungen.

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