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Akquise und Integration von zugewanderten Mitarbeitern
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Liebe PDL und liebe WBL, dass in der Pflege ein Personalmangel herrscht, ist kein Geheimnis. Eine Ihrer Hauptaufgaben als PDL ist die fortlaufende Sicherstellung der Abdeckung der Schichtbesetzungen. Und wenn ein Mitarbeiter kündigt und eine Stelle nicht besetzt werden kann, folgt oft recht schnell der Ruf nach teurer Zeitarbeit. Leider ist der deutsche Arbeitsmarkt an Pflegekräften quasi komplett leer gefegt. Und deswegen ist es notwendig, Pflege auch im Personalmanagement international zu denken. Mit diesem Themenheft geben wir Ihnen somit das Know-how zur Akquise und Integration von Mitarbeitern aus dem Ausland an die Hand.
Wenn alle organisatorischen und rechtlichen Fragen geklärt sind, steht bald der 1. Arbeitstag des neuen Mitarbeiters auf der Agenda. Doch dann geht die Arbeit erst richtig los. Schließlich muss sich der Mitarbeiter im neuen Betrieb einfinden. Wie Ihnen das als PDL und WBL problem- und reibungslos gelingt, lesen Sie im Ratgeber „Akquise und Integration von zugewanderten Mitarbeitern“.
Marcel Faißt ist Altenpfleger und Diplom-Pflegewirt (FH). Er verantwortet als fachliche Betriebsleitung zwölf stationäre Pflegeeinrichtungen und ist Chefredakteur von „Stationäre Pflege aktuell“.
