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Recht (54 Artikel)

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So willigen Ihre Bewohner rechtssicher in die Datenverarbeitung ein

Eine Verarbeitung personenbezogener Daten ist auch im Pflegebereich nach wie vor ohne Einwilligungserklärung möglich, wenn hierfür eine Rechtsgrundlage besteht. Eine Einwilligung ist daher nur für Datenverarbeitungsvorgänge einzuholen, für die es keine andere rechtliche Grundlage gibt. Dies betrifft insbesondere die Datenweitergabe an Dritte außerhalb der Heime.

Storytelling: Datenschutzverstoß im Alltag

Auch wenn Sie glauben, dass Ihre Einrichtung in puncto Datenschutz gut aufgestellt ist, hält das "echte Leben" Stoff für sehr abwechslungsreiche Unterweisungen bereit, die unangenehme Konsequenzen haben können. Vorsicht ist in alltäglichen Bereichen geboten: Vom Aktentransport im Auto bis zu Social-Media-Postings.

Datenschutz: Die 8 "Gebote" und passende Maßnahmen

Sie haben in einem ersten Schritt Transparenz für jedermann geschaffen, welche Daten in Ihrer Einrichtung erhoben und verarbeitet werden? Dann geht es im nächsten Schritt um Ihre internen Regelungen, wie Sie den Umgang mit Daten organisieren und kontrollieren.

Qualität in der Pflege

Wie gut ist Ihre Einrichtung in puncto Datenschutz aufgestellt?

Die Einhaltung der Datenschutzvorschriften ist nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, auch Ihre Kunden möchten darauf vertrauen, dass ihre Daten bei Ihnen in sicheren Händen sind. Trotz eines sorgfältigen Umgangs mit sensiblen Daten kann es immer mal wieder zu Unachtsamkeiten oder technischen Problemen in der Dokumentation kommen.

Misten Sie Ihr Archiv unter Wahrung der gesetzlichen Aufbewahrungspflichten aus

Auch wenn heutzutage viele Prozesse digitalisiert sind: Es sammeln sich dennoch im Laufe der Jahre viele Dokumente an, die archiviert werden. Der Jahreswechsel ist ein guter Zeitpunkt, um auszumisten. Beachten Sie aber diese Aufbewahrungspflichten.

Muster: Betriebsratsanhörung zur Änderungskündigung

Änderungskündigungen sind eine schwierige Angelegenheit. Sie wollen Ihren Mitarbeiter ja nicht vor die Tür setzen, sondern nur andere Konditionen vereinbaren. Dennoch gelten bezüglich der Betriebsratsanhörung die gleichen Spielregeln wie bei einer Kündigung. Dieses Muster soll Ihnen bei Änderungskündigungen helfen.

Background-Check vor Jobzusage: Soziale Netzwerke

Glaubt man Karriereberatern, googeln die Arbeitgeber in jedem 2. Bewerbungsverfahren, welche Spuren der Mitarbeiter schon im Netz hinterlassen hat. Was sie dort finden, ist manchmal aussagekräftiger als die gestylte Bewerbungsmappe. Doch ist das datenschutzrechtlich erlaubt? Und kann womöglich ein laufendes Arbeitsverhältnis gekündigt werden, weil die Leitungskraft nach den öffentlichen, deutlich aus dem Ruder gelaufenen Feiern auf Ibiza so gar kein Vorbild mehr ist?

Telefonische Auskunft: Darf ich das jetzt sagen?

In der vergangenen Woche rief die Tochter unseres Pflegekunden Herrn Schmitz an, um sich nach seinem Befinden zu erkundigen. Sie erklärte mit brüchiger Stimme, dass sie aufgrund ihres schlechten Gesundheitszustandes nicht in der Lage sei, den Vater zu besuchen. Aus Mitleid berichtete ich ihr, dass es Herrn Schmitz aktuell nicht so gut geht und er stark an Gewicht verloren hat.

Übersicht: Die Rechtsgrundlagen der MDK-Prüfung

Die Anforderungen des MDK an Ihren Umgang mit demenziell erkrankten Pflegekunden und die Dokumentation der Leistungen sind kein Hexenwerk. Sie sind nachlesbar und lernbar und für Sie nachfolgend in verkürzter und praxisorientierter Form dargestellt.

Dienstwagen für die PDL: 1-%.Regelung

Einer Einrichtung wurde bei einer Lohnsteueraußenprüfung ein erheblicher Nachzahlungsbetrag aufgebrummt. Grund hierfür waren einmal mehr die Dienstwagen.

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Menschen mit Demenz professionell pflegen

Wichtige Informationen zum Thema Pflege und Betreuung bei Demenz. So bewältigen Sie als Pflegefachkraft die speziellen Herausforderungen.

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